Visszatekintés on Váltóműszakosok

Visszatekintés 8.

Sun, 05 Nov 2017 15:54:02 +0200

2016 évi beszámoló

2017.01.14
Beszámoló a Váltóműszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szakszervezet 2016. évi munkájáról.

Megint véget ért egy év, ideje a számadásnak. A beszámolónkban összefoglaljuk mit tettünk a MOL Petrolkémiában dolgozó tagjaink érdekében. Nem lehetünk sok mindennel elégedettek, de továbbra is szándékunkban áll kitartóan küzdeni a további kedvező változásokért, ha mögöttünk álltok.
Érdekvédelem
Az érdekvédelem szempontjából igazi kihívást jelentett, hogy a 12 órás napi munkaidő bevezetését megakadályozzuk. Tisztségviselőink többségi döntése alapján a szakszervezeti vezetés egészségügyi és munkavédelmi szakértők segítségét kérte. Munkajogász véleményére hivatkozva bíróságra adtunk be keresetett a - véleményünk szerint - jogtalanul bevezetett 12 órás napi munkaidővel kapcsolatban. Sajnos a bírónő az első meghallgatáson közölte, hogy szakszervezetünk nem élhet keresettel a 12 órás napi munkaidővel kapcsolatban, ezért elálltunk a keresettől. A munkavállalók szavazata alapján elfogadtuk és aláírtuk a megállapodást, de továbbra is az a véleményünk, hogy fárasztóbb, megerőltetőbb a munkavállalók számára.
2016. évben az alábbi témákat érintettük a Humánkoordinációs Értekezleteken:
Nyári diákmunka bevezetését javasoltuk a munkáltatónak a 2-.3.-4. osztályosok bevonásával. Véleményünk szerint a vállalat megismerése után több fiatal jelentkezne dolgozni.
Kiálltunk azért, hogy az MPK Termelés és Energia diszpécser munkavállalói nem részesültek jutalomban, miközben a Zalai finomító, Dunai finomító diszpécser munkavállalói, igen. Kértük a felülvizsgálatát, amelynek eredményeképpen pozitív visszajelzést kaptunk és utólag megkapták.

Visszatekintés 3.

Fri, 09 Dec 2016 15:54:02 +0200

2015 évben szakszervezetünk számos feladatai és az éves munkaterv alapján, főbb munkásságai közé tartoztak az alábbiakban felsorolt a munkavállalók sokaságát érintő kérdések: a KSZ megkötése, karrierprogram bevezetésének véleményezése, a beugrós és 12 órás munkarend kialakításának véleményezése, az öltözőkben lévő egycsöves rendszer visszaalakítása.

Azonnali felülvizsgálatot kezdeményeztünk a 2015. 10. 09. és 1015. 10. 11. között a Tűzoltóság által mért magas butadién tartalom miatt.

EBK szakértői egyeztetésen szakszervezetünk képviseletében vettem részt a gyárainkban kialakult FER által mért magas éghető tartalom miatt. Megállapodtunk abban, hogy gyárakra lebontva a helyi munkavédelmi képviselőket bevonva folytatjuk tovább az egyeztetéseket. A szénhidrogénes rendszereken történő blindelés és szűrőtisztítás közbeni légtérelemzés megvalósítása a cél. A mérések kielemzése után a megfelelő védőruházat és légzésvédő álarcok meghatározása.

Visszatekintés 6.

Tue, 20 Jan 2015 15:54:02 +0200

A választási bizottság kiírása szerint 2014. január 15-16. napokon került sor az üzemi tanács választásra. 2014. január 17-én a választási bizottság közzétette a választás eredményét. 2014. január 18-án Kapitány István a Villamos I. fogadó munkavállalója telefonon értesítette szakszervezetünket arról, hogy az ÜT választás során a mozgóurnás szavazatszedők a teljes egységet kihagyták. Akkor, mint a VÉSZ elnöke, elmondtam neki, hogy értesítse erről a tényről a választási bizottságot és megadtam neki Tóth Éva választási bizottság elnök telefonszámát. Miután beszélt a választási bizottság elnökével, azt a javaslatot kapta tőle, hogy a bejelentését tegye meg írásban is, amit tudomásom szerint 19-én vasárnap meg is tett, az írásbeli bejelentését eljuttatta Tóth Éva a választási bizottság elnöke részére. Ezt követően a választási bizottság elnöke rendkívüli ülést hívott össze, 2014. január 21-re és előterjesztette a választási bizottságnak a felmerülő problémát. 2014. január 21-én a választási bizottság úgy határozott, hogy miután a megítélésük szerint nem csalás történt, hanem a szavazatszedők félreértések miatt elfelejtettek a villamos I. fogadóra kimenni és leszavaztatni a 23 munkavállalót, ezért nem semmisítik meg a szavazás eredményét, és nem írnak ki új választást. E döntéséről a Választási Bizottság tájékoztatta a szakszervezetek képviselőit. A Választási bizottság tájékoztatása szerint Kapitány István munkavállalótól az egyeztetés során elnézést kértek, amit Kapitány István tudomásul vett. Ezt követően úgy döntött a választási bizottság, hogy nem kell megismételni az ÜT választást, mert nem csalás történt. A PKDSZ elnöke, Varga Mihály kifejtette, hogy miután a véleménye szerint a választás során a PKDSZ jelöltek 80%-ot értek el, miközben a VÉSZ csak 30%-ot, ebből ő százalékos következtetés alapján úgy gondolja, hogy a 23 nem beszedett szavazat nem befolyásolta volna a szavazás végkimenetelét. A VÉSZ nem értett egyet a választási bizottság döntésével, tekintettel arra, hogy súlyos mulasztás történt, hiszen 23 fő nem élhetett az ÜT választás jogával, továbbá mert a 23 fő szavazata már nagy valószínűséggel befolyásolhatta volna az ÜT választás eredményét, mert a legkisebb szavazatkülönbség a 9. és 10. hely között 16 db volt. Ebből egyértelműen következik az, hogy a 23 fő meg tudja változtatni az eredményt. A 10. helyen a VÉSZ jelöltje, Zsibókné Magyar Ildikó volt.

Visszatekintés 5.

Fri, 14 Mar 2014 15:54:02 +0200

2013. január 8. HKÉ

Veres Ferenc a 36 óra kérdésében, mind a négy műszakkal beszélt az Olefin üzemekben. Nem kívánják a 36 órás munkarendet feladni. a munkavállalók 90%-a az Olefin üzemekben nem kívánja kivezetni a 36 órát. A munkavállalók megfelelő tájékoztatást kaptak az ehhez kapcsolódó műszakpótlékok esetleges csökkentésről az Mt. alapján, illetve a KSZ függőben lévő mellékleteiről. Javasolja, hogy munkáltató képviselőivel (Humán Erőforrás vezető, Tiszaújváros telephely termelési igazgató) közösen egy nyílt fórum megtartását az üzemekben, ahol a munkavállalók tájékoztatást kaphatnak a kérdésről, illetve elmondhatják a véleményüket. A 36 óra esetleges kompenzációja kapcsán is tájékoztatta a dolgozókat. A polimeres dolgozókat is tájékoztatták. Megpróbálta bemutatni a helyzetet a dolgozóknak. A VÉSZ elnökségének döntéseit az Olefines munkavállalók határozzák meg. Fenntartja javaslatát arra, hogy a munkáltató képviselőivel közösen kerüljön bemutatásra a munkáltatói javaslat, illetve érvelés. A tények közlésére szorítkozik, nem biztatja a dolgozókat egyik irányban sem. A MOL-os szakszervezetek aláírták a 36 órás munkahét megváltását egy havi bér mértékében. Ez nagyban befolyásolta a további tárgyalást a szervezetünknél és a megváltás irányába mozdultunk el mi is. 10 százalék bérfejlesztést javasoltunk a PKDSZ vezetése felé, amit ők visszautasítottak és nem tartották elfogathatónak. Javaslatuk, hogy minden területen legyen 10 százalékos emelés. Miután nem kaptunk támogatást a többi szakszervezettől, a Kollektív szerződés megóvása érdekében aláírtuk a megállapodást.

Visszatekintés 4.

Thu, 19 Jan 2012 15:54:02 +0200

Munkavállalói zuhanyzók felújítása

A VÉSZ képviseletében elmondták, hogy az Olefin 2-ben a hibák kijavításra kerültek, de még így is van néhány munkavállaló, akinek nem megfelelő az előre beállított hőmérséklet. Ezek szerint mégsem tökéletes a rendszer, sőt előfordul, hogy a beállított hőfok naponta változik, nem állandó. A VÉSZ kiemelte, hogy ha már csak egy ember nem tudja használni a zuhanyzót a hőfok miatt, akkor az probléma, mivel rákkeltő anyagokkal dolgoznak a Munkavállalók.

Visszatekintés 3.

Sat, 31 Dec 2011 15:54:02 +0200

Kedves VÉSZ tagjaink!

február 10.-i küldöttgyűlés elfogadta az Alapszabály módosításokat.

A III. fejezet 4. a pontja módosult:

„A tagdíjat a tag írásbeli megbízása alapján a TVK Nyrt., illetőleg a belépő – más munkáltatóval munkaviszonyban álló – szakszervezeti tag munkáltatója a munkabérből levonja, és a VÉSZ számlájára átutalja. Mozgó bérből, jutalomból tagdíjlevonás nem történik.”

A III. fejezet 5. pontja módosult:

„Megszűnik a tagsági viszony akkor is, ha a munkavállaló munkaviszonya megszűnik.”

Visszatekintés 2.

Wed, 29 Dec 2010 15:54:02 +0200

Kedves VÉSZ Tagjaink!

Az alakulásunktól 2009-ig tartó munkánkat röviden összefoglaló „visszatekintés” című beszámolónkat ezúton egészítjük ki a 2009 – 2010. évvel.

2009. március 24-én küldöttgyűlés keretében teljes tisztújítás tartottunk.

A Küldöttgyűlés megválasztotta:

Elnöknek: Veres Ferenc

Alelnöknek: Varga László

Gazdasági alelnöknek: Vati János

Elnökségi tagoknak:

Izsvák József
Mura Róbert
Szőke Tamás

Mandátum Ellenőrző Bizottság tagoknak:

Kiss István
Simon Imre
Szőke Albert

Pénzügyi Ellenőrző Bizottság tagoknak:

Munkácsi István
Varga Tibor

Felügyelő Bizottság tagoknak:

Visszatekintés 1.

Tue, 30 Dec 2008 15:54:02 +0200

Kedves VÉSZ Tagjaink!

Engedjék meg, hogy ezzel a kis irománnyal visszatekintsünk az elmúlt évek munkájára. A fontosabb dolgokat megemlítve, hogy mivel is foglalkoztunk, miket sikerült véghezvinnünk.

év végén elhatároztuk, hogy megalakítjuk a Váltóműszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezetét (VÉSZ), amiatt, hogy a váltóműszakos dolgozók érdekei sok tekintetben nem egyeznek az állandó nappalos alkalmazottak igényeivel, főként nem pedig a munkáltató egyes intézkedéseivel, rendelkezéseivel: kiszervezésekkel, létszámleépítésekkel, az emberi jogok szólás és véleménynyilvánításának szabadságával, korlátozásával, az inflációt sem követő, nemhogy az életszínvonalat javító „béremelésekkel”, a műszakpótlék devalválódásával.